転職サイトや転職エージェントは数多くあります。30代後半でも転職できた私もいくつか登録していました。
20代での転職との違いは、これまで積み上げていたものをどう活かすか。年の経過と共に変わってきた時代に自分はどうマッチしていくのか。
よりリアルに生き方を考える機会になりました。
30代と40代でも転職活動で役に立つ「おすすめ」の転職サイトとエージェントをご紹介します。
より自分に合った転職先が見つかるといいですね。
30代での転職ポイント
転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめです。
30代での転職は経験とスキルが重要になってきます。それと合わせて現職でのポジション、年収など20代に比べてより明確に自身のキャリアと希望を提示していくのがいいでしょう。
キャリアアップや他業種への転職も30代だと、交渉や細かい情報など良く知っている転職エージェントの方を上手く使うと、転職し易いと思います。
また転職サイトは学歴、転職の回数、会社名などでフィルターに掛けられて機械的に選考から漏れることがあります。そうならないようにエージェントには登録しておいた方が無難です。
エージェント経由は推薦状付きで応募してくれたりするので、書類選考が通りやすい傾向にあるようです。是非活用してみて下さい。
1．30代、40代のミドルクラスを得意としている転職サイトに登録
2．自分の希望や条件合った、または近い企業をピックアップ
3．転職エージェントに登録後、担当エージェントに伝える
4．転職エージェントより応募（推薦）してもらう
30代の為の転職サイトと転職エージェント
リクルートエージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
30代転職で総合的に利用したのが『リクルートエージェント』です。30代向けに管理職やマネジメント色の強い求人を多く出してくれます。
ですが、もっと技術的なスキルアップを目的としたいならば、その旨を伝えておけば、高待遇の技術職を出してくれます。
求人数は勿論、エージェントの人数も多く、使っていて安心感がありました。年収交渉もしっかりやってくれる印象です。
また、あなたの年収やキャリアによってはエグゼクティブエージェントという経営幹部やエグゼクティブ層に特化した転職エージェントがつく事もあります。
ｄｏｄａ
【公式サイト】https://doda.jp/
「doda」は業界大手の転職サイトだけあって求人数も質も良く登録しておいて損はないでしょう。
大手や外資～ベンチャー企業まで幅広くミドルクラスを多数紹介してくれます。「転職人気企業ランキング」は参考になりますし面白い。
それと「年収査定」が186万人のビッグデータから機械学習で高精度に算出できます。試してみてはどうでしょう。
dodaは転職エージェントとしても使えますので、是非併用してみて下さい。またスカウトサービスにも登録しておけば、企業から直接オファーを受けられます。
ビズリーチ
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
「ビズリーチ」はハイクラス用転職サイトの大手です。どの転職サイトよりもマネジメント職や役員・経営層の求人が多く、更に外資もあります。
年収１千万超えの求人は多数。キャリアアップの転職には見逃すことが出来ないサイトです。企業のレベルや質の良さは十分です。
ビズリーチはスカウト型の転職サイトです。ビズリーチに登録している企業やヘッドハンターからスカウトが届くのが基本になります。
興味があれば、そのスカウトに返信すればＯＫです。ちなみにヘッドハンターは自分で選べます。
その際、「ビズリーチスコア」というランク付け（Ｓ～Ｄ）で評価が可視化されています。自分で選ぶという点で転職エージェントとは違い、ここはメリットだと思います。
転職の際に参考になるサイト
転職会議（口コミあり）
求人を探すことも出来ますが、何といっても「口コミ」がある『転職会議』
信憑性については保証出来ませんが、やはり気になるところだと思います。
あまり鵜呑みにせず、担当エージェントからの話や実際の面接などから自分の感覚を大事に。企業数も多いので参考になると思います。
ミイダス（市場価値が分かる）
いくつかの質問に答えるだけで、該当する企業や年収が分かる『ミイダス』。
現時点での自分のスキルや経験で市場価値が大体どのくらいなのか分かるのは有難いですよね。
キャリアアップの転職にも使えると思います。何となく転職企業のラインが見えてくると進めやすいでしょう。
30代転職で重要な事
30代の転職はキャリアの分岐点です。このタイミングの転職はあなたの今後のキャリアに大きく影響するでしょう。
年収やポジションをどう確保していくか。20代の時のように「御社に入社したい」が理由では弱いでしょう。
自分を獲得すれば会社にどういうメリットがあるかをテーマにしていかないと採用されるのは厳しいかもしれません。
「いい会社に入る」ではなく「いい会社にする」を主張して下さい。今までの経験やスキルから自己ブランディング化して売り込んでいく。これが30代転職の軸になる考え方です。
自分にあった転職サイトと転職エージェントで乗り越えましょう。
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